Neuer Wind für Ideen: Design Thinking, agile Methoden und Innovationsworkshops, Keynotes und Coaching für Unternehmen und Führungskräfte.
Effektive Innovationskulturen bauen
Bei Blue Ventures möchten wir, dass Sie ein Innovationsprogramm finden, das Ihren Zielen entspricht. Wir bieten interaktive Begleitung an, um Ihr Team Schritt für Schritt durch die besten Innovationsverfahren zu führen. Diese Aktvitäten sind darauf ausgerichtet, eine innovativere und kooperativere Kultur in Ihrem Unternehmen aufzubauen und Ihre Pipeline mit neuen Ideen und Strategien zu füllen. Wir stellen auch Quellen und Bücher zur Verfügung, damit Sie in Ihrem eigenen Tempo vorangehen können.
Zitate von zufriedenen Kunden
„Das Coaching war sehr hilfreich. Ich hatte mich schwer getan, über dieses Thema zu sprechen, weil ich finde, dass Teamdynamik ziemlich subjektiv ist. Aber ich habe mich wirklich verstanden gefühlt. Die Ratschläge waren klar, direkt und auf den Punkt. Es ist auch hilfreich, seine eigenen persönlichen Erfahrungen zu kennen. Ein weiterer sehr positiver Aspekt war, dass Sie in der Lage waren, Dinge zu benennen, die ich nur beschreiben konnte. Ich glaube, es ist generell sehr schwierig, Leute zu finden, die komplizierte Themen so strukturieren können, dass sie zum Handeln führen, aber Sie waren wirklich gut darin. Mit freundlichen Grüßen, Vivi“
Vivian – Selbstständig
„Blue Ventures hat uns bei einem Projekt zur Umstellung der Führung auf eine agilere Arbeitskultur unterstützt. Es war ein sehr empathischer Berater, dessen klare Stärke es ist, die verschiedenen Standpunkte in einem Team zusammenzubringen und gemeinsame umsetzbare Ziele zu finden. Er hat es uns ermöglicht, den Weg in Richtung Agilität zu beschreiten.“
Oliver Cullmann – Vice President BASF
Ich habe Blue Ventures vor fast 3 Jahren kennengelernt. Wir hatten einige Abstimmungen in Deutschland, bevor wir anfingen, zusammen zu arbeiten. Jetzt arbeiten wir seit 2 Jahren an einem Projekt. Blue Ventures ist ein zuverlässiger Partner mit großartiger Geschäftsvision, sozialer Kompetenz und echter Profikenntnis in der Produktentwicklung und Markteinführung. Ich kann Blue Ventures wirklich als zuverlässigen Partner für Ihr Unternehmen empfehlen.
Maksim Babich – CEO SPDLoad
Workshops, Aktivitäten, Programme und Kurse zum Thema Innovation
Wir bieten sowohl Workshops vor Ort als auch Online-Programme an. Unser digitales Schulungsprogramm basiert auf den Aktivitäten, Werkzeugen und Techniken, die von innovativen Unternehmen eingesetzt werden, um Herausforderungen zu erkennen, Ideen zu entwickeln und die Kommunikation zu erleichtern, damit neue Innovationen erfolgreich eingeführt werden können. Jedes unserer Programme befasst sich mit unterschiedlichen Aspekten oder Phasen der Innovation, aber jedes ist so konzipiert, dass Sie anhand einer Vielzahl von Beispielen lernen, sich entwickeln und Fortschritte machen können. Wir laden Sie ein, uns bei der Bewältigung von Beispielen über die Schulter zu schauen, aber auch selbst mitzumachen und die spezifischen Herausforderungen anzugehen, mit denen Sie, Ihre Gruppe oder Ihr Unternehmen möglicherweise konfrontiert sind.
Unsere Live-Keynotes und Coaching-Themen sind auch als virtuelles Innovationsprogramm verfügbar. Interagieren Sie mit Ihrer Gruppe und lassen Sie sich live auf Zoom mit einem kollaborativen Echtzeit-Whiteboard moderieren.
Sie können aber auch in Ihrem eigenen Tempo vorgehen, sich digital unterstützen lassen und in unseren Online-Kurs-Workshops zu jedem Schritt Beispiele mit Video-Tutorials ansehen.
Für einzelne Personen
- Innovation Schritt-für-Schritt für Einzelpersonen
- Lernen Sie die Grundlagen der Innovation für Ihr Leben und Ihre Arbeit
- 1-stündiges Programm
Für Teams & Gruppen
- Programminnovation für Gruppen
- Entwickelt für Teamarbeit auf Bereichsebene
- 2,5-stündiges Programm
Für die Organisation
- Systematische Innovation für Organisationen
- Entwickelt für Ihr gesamtes Unternehmen, Ihre gemeinnützige Organisation oder Ihren Verein
- 5-stündiges Programm
Kurse und Trainings
Design Thinking Trainings:
Design Thinking ist ein leistungsstarker (und unterhaltsamer) Innovationsansatz, der sich auf die Gestaltung für und mit den Menschen konzentriert, für die wir unsere Produkte, Dienstleistungen und Programme entwickeln – die Kunden und Nutzer! Entwickeln Sie die Denkweise oder Einstellung eines Design Thinkers, indem Sie einen unserer interaktiven Workshops oder Online-Schulungen in Design Thinking absolvieren.
SEMCO Demokratisches Management für (remote) Teams:
Jedes Team und jede Organisation hat die Voraussetzungen, um den perfekten Nährboden für effektive und leistungsstarke Remote-Teams zu schaffen. Es ist der beste Zeitpunkt, um sich mit der Art von Kultur zu befassen, die Sie schaffen wollen, und mit der Frage, wie Sie eine agile Organisation mit starken Teams aufbauen können, in deren Mittelpunkt der Kunde steht. Unser Training bringt sie hier systematisch nach vorne.
Stärkung der Psychological Safety für Teams:
Damit Sie in Ihrem Team und „als Team“ erfolgreich sein können, ist psychologische Sicherheit der Schlüssel. Diese Erkenntnis ist das Ergebnis von Amy Edmondsons fast 30-jähriger Forschungsarbeit, die durch ein umfangreiches zweijähriges Forschungsprogramm (Projekt Aristoteles) unter 15.000 Mitarbeitern von Google unterstützt und verstärkt wurde (lesen Sie mehr über das Projekt Aristoteles im New York Times Magazine). Bei uns bekommen Sie zertifizierte Trainings für Ihre Teams.
Agile Innovation Mindset für Führungskräfte & Teams:
Dieses Format ist darauf ausgerichtet, Einzelpersonen und Organisationen auf dem Weg zu einer agilen Kultur zu unterstützen. Dieser Kurs ist speziell darauf ausgerichtet, Ihnen die Grundlagen zu vermitteln, um mit der Anwendung agiler Prinzipien und agilen Frameworks in Ihrer Arbeit zu beginnen. Dazu gehören vorrangig Agile & Scrum sowie im erweiterten Betrachtungsfeld Sociocracy & Holocracy.
Selbstorganisation in Teams:
Die Inhalte dieses Trainings bringen Ihre Teams in die Lage Selbstorganisation zu leben. Die Selbstorganisation bietet eine andere Art der Organisation von Gruppen, Teams oder Organisationen im Vergleich zu den traditionellen Top-Down-Hierarchien. In einem selbstorganisierten Team ist die Entscheidungsfindung dezentralisiert und findet innerhalb des Teams statt, anstatt von jemand anderem geleitet zu werden. Das Team funktioniert eher wie ein lebendiger Organismus und ist in der Lage, sich schneller an Veränderungen und Innovationen anzupassen.
Kontakt aufnehmen & Anforderungen besprechen
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege finden. Es gibt keinen Stillstand in der Natur, nur Entwicklung oder Degeneration. Wir können uns daran ein Beispiel nehmen und stetig überlegen, wie eine bessere Zukunft aussieht.
— Johannes Ehrhardt, Gründer und Geschäftsführer